Un entorno de trabajo estimulante
Una red internacional, presente en 25 países y que reúne a más de 6200 empleados
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Términos y condiciones de la contratación en línea



RAYGROUP SASU ha establecido un sistema de contratación en línea. Debe aceptar los siguientes términos y condiciones antes de utilizar la función de búsqueda de empleos.

Las partes interesadas (en adelante llamadas los “candidatos”) por las ofertas de empleo publicadas en el sitio RAYGROUP SASU podrían ser invitadas a cumplimentar un formulario de candidatura.

En regla general, una candidatura consta de varios documentos, por ejemplo un CV y/o una carta de motivación.

Al enviar su candidatura para un empleo, los Candidatos deben proporcionar datos de carácter personal. Estos datos están especialmente protegidos pro las disposiciones de la ley francesa del 6 de enero de 1978 relativa a la informática, los archivos y las libertades.

Siempre atento a la protección de la privacidad, RAYGROUP SASU ha elaborado una política de protección de datos con arreglo a la ley francesa, que contiene las disposiciones siguientes. Nuestro compromiso:

 

1. Protección de los datos personales de los candidatos

 

RAYGROUP SASU se compromete a defender y hacer respetar las leyes sobre la protección de datos personales con arreglo a las disposiciones de la ley modificada del 6 de enero de 1978 relativa a la informática, a los archivos y a las libertades.

Con este fin, RAYGROUP SASU se esfuerza por garantizar que los datos personales en mano de RAYGROUP SASU estén constantemente protegidos.

RAYGROUP SASU se compromete a tomar todas las precauciones necesarias con el fin de garantizar y preservar la confidencialidad de los datos de carácter personal comunicados por los candidatos.

Esta obligación de confidencialidad significa que ningún tercero dentro del proceso de contratación puede acceder directa o indirectamente a los datos de carácter personal de los candidatos. Los candidatos aceptan expresamente que RAYGROUP SASU tiene derecho a divulgar a todas las empresas de la red de ARAYMOND los datos de información personal de los candidatos necesarios para el proceso de contratación.

 

2. El objetivo de la colecta de los datos

 

RAYGROUP SASU se compromete a utilizar y almacenar los datos personales recogidos en el sistema de selección únicamente con fines de contratación.

RAYGROUP SASU se compromete a actuar en su nombre y/o por cuenta de las sociedades pertenecientes a la red de ARAYMOND. En el caso en que una sociedad que pertenezca a la red de ARAYMOND necesitaría tomar conocimiento de los datos personales de los candidatos con fines de contratación, esta sociedad se compromete a utilizar y almacenar los datos personales recogidos en el sistema de contratación únicamente con fines de contratación.

 

3. Tipo de datos personales recogidos

 

Los datos personales se definen, como informaciones que permitan la identificación de éste, lo que incluye:

 

Nombre y apellidos;

Direcciones;

Números de teléfono y de fax;

País;

Direcciones correo electrónico   

O todos los demás datos personales que permiten identificar a los candidatos. 

 

 

RAYGROUP SASU prohíbe las discriminaciones raciales, de color de piel, de sexo, de edad, de religión, de nacionalidad, que trata sobre las minusvalías o todas las demás formas de discriminación prohibidas por la ley. 

 

RAYGROUP SASU no recogerá más que datos personales relativos a los candidatos, a excepción de los que proporcionan ellos mismos. Esto significa que los candidatos seguirán siendo libres de no comunicar sus datos personales. Esta información no será utilizada para evaluar al candidato en el marco del empleo que solicita. No obstante, en este caso es importante observar que si la información es esencial para tratar la solicitud, su solicitud podría no ser tratada. 

 

 

4. Periodo de almacenamiento de los datos personales

 

RAYGROUP SASU se compromete a almacenar los datos personales durante un tiempo limitado, proporcional a la utilidad de estos datos.

 

Los datos personales proporcionados por los candidatos serán almacenados durante un tiempo máximo de dos años.

 

 

 

5. Comunicación de los datos personales de los candidatos a las filiales de RAYGROUP SASU

 

 

RAYGROUP SASU es una sociedad de servicios, lo cual implica que los datos recogidos a través del sitio Internet de RAYGROUP SASU podrían ser enviados a todas las empresas de la red de ARAYMOND situadas a todo lo largo y ancho de este mundo. Por ello, el candidato debe confirmar su acuerdo. Aceptando los términos y condiciones, el candidato acepta que todas las sociedades de la red mundial de ARAYMOND accedan a sus datos personales, CV y/o carta de motivación en función de sus necesidades. 

 

 

6. Ejercicio del derecho de acceso, de supresión, de modificación de los datos personales

 

 

Los candidatos tienen derecho a ejercer en cualquier momento su derecho de acceso, de modificación o de supresión de los datos recogidos. 

 

Para ello, el candidato debe enviar una solicitud al Webmaster.

Para ejercer sus derechos de acceso, modificación o supresión de sus datos personales, haga clic aquí para enviar su solicitud.

Advertencia: Si adjunta su Curriculum Vitae a este formulario de contacto dedicado a la protección de los datos personales, no se tendrá en cuenta su candidatura.